Новый филиал в Купчино:
Софийская ул. 8Б/1
БЦ КРОЛ
+7 (812) 449-71-24
+7 (931) 262-78-01
Санкт-Петербург
пр. Обуховской Обороны дом 76/4 литер «А» оф.203 (2 этаж)

Ведение кадрового делопроизводства

 

Владельцы бизнеса и руководители часто недооценивают кадровый учет и пускают данный процесс в своих компаниях на самотек.
Это очень рискованная позиция, так как Трудовая инспекция может фактически в любой момент выявить у Вас нарушения и наложить штраф, не только за отсутствие кадровых документов, но и за их неправильное оформление.

Какие кадровые документы должны быть у Вас в наличии?

    •  
    • Трудовые договоры
    •  
    • Личные карточки работников
    •  
    • Трудовые книжки
    •  
    • Штатное расписание
    •  
    • Должностные инструкции
    •  
    • Правила внутреннего трудового распорядка
    •  
    • График отпусков
    •  
    • Положение о персональных данных
    •  
    • Положение об оплате труда
    •  
    • Табель учета рабочего времени
    •  
    • Документ об утверждении формы расчетного листка
    •  
    • Приказы

 

Отсутствие или некорректное оформление любого из этих документов, может обернуться проблемами для Вашего бизнеса - проверки, предписания, штрафы, трудовые споры с работниками при увольнении и т.д.

Какой выход? Обратитесь к профессионалам

Бухгалтерский Центр «ПРИНЦИПАЛ» гарантирует своевременное и корректное ведение кадрового делопроизводства, основанное на действующих законодательных нормах и индивидуальных требованиях заказчика.

В рамках услуги по кадровому сопровождению вашего бизнеса Вы не только получите квалифицированную юридическую поддержку по трудовому законодательству, но и сэкономите от 30% на издержках по содержанию кадровой службы.

Что мы будем для вас делать?

  •   Вести личные карточки и дела сотрудников
  •   Составлять приказы о приеме/увольнении, перемещении, переводе работников и другие распоряжения по личному составу
  •   Формировать штатное расписание и своевременно вносить в него изменения
  •   Оформлять должным образом командировочные документы
  •   Составлять графики отпусков и табелей учета рабочего времени
  •   Оформлять и вести учет трудовых книжек
  •   Готовить трудовые договора, должностные инструкции, правила трудового распорядка и т.п.
  •   Консультировать по вопросам увольнения и приема на работу сотрудников на наиболее выгодных для вас условиях

Стоимость кадрового учета в Санкт-Петербурге

Расчет стоимости кадрового обслуживания, по аналогии с бухгалтерским в каждом конкретном случае осуществляется индивидуально.

У каждого бизнеса могут быть совершенно разные по объему кадровые задачи. Одно дело, организовать первичный кадровый учет в автосервисе из 3х человек и совсем другое на производственном предприятии с высокой текучестью кадров.

Таким образом, цена полноценного кадрового сопровождения колеблется в среднем от 400 до 800 руб за сотрудника в месяц.

Наши партнеры